□ 2012년 3월 기준 전체 임금근로자 중 유연근무제를 활용하는 임금근로자는 13.4%로 나타났음
  * 성별로 보면 남자는 9.5%, 여자는 18.6%가 유연근무제를 활용하는 것으로 나타났고,
    연령별로는 60세이상(27.6%), 15-29세(15.4%), 50대(13.3%)의 순으로 나타났음

□ 유연근무제를 활용하는 임금근로자를 세부유형별로 살펴보면, 시간제근로제는 59.6%, 출퇴근시간
   자율제는 17.2%, 선택적근로시간제는 9.2%의 순으로 유연근무제를 활용하는 것으로 나타났음
  * 시간제근로제에서는 60세이상(81.0%)이 가장 높고, 30대(41.4%)가 가장 낮게 나타난 반면,
    출퇴근시간자율제에서는 30대(27.0%)가 가장 높고, 60세이상(7.2%)이 가장 낮게 나타났음

□ 유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금근로자 중에서 향후 유연근무제의 활용을 희망하는
   근로자는 47.0%로 나타났음
  * 희망 유형별로 보면 출퇴근시간자율제가 40.5%, 선택적근로시간제는 19.5%,
    탄력적근로시간제는 18.8% 순으로 나타났음

□ 취업자를 제외한 15세이상 인구’중 시간제근로 일자리가 있다면 취업을 희망하는 사람은
   14.2%로 나타났음
  * 전일제 일자리가 있어도 시간제근로 일자리의 취업을 희망하는 비율은 전체‘취업자를 제외한
    15세이상 인구’중 8.1%를 차지하는 것으로 나타났음

※  출 처 : 통계청